La cuota patronal al IMSS ronda el 25% al 30% del salario del trabajador según el nivel de riesgo del puesto y la integración salarial. Un empleado con salario base de $10,000 mensuales representa alrededor de $12,500 a $13,000 de costo real para el patrón (sin contar aguinaldo, vacaciones, PTU).
Un empleado digital no genera obligación patronal ante el IMSS porque no es trabajador subordinado; es una suscripción a un software con precios en pesos, deducible como gasto operativo.
Contratar una recepcionista humana con salario de $10,000 mensuales cuesta aproximadamente $13,000 al patrón por cuotas IMSS y otras cargas.
Un empleado digital como Nia con jornada Combinada Esencial cuesta $2,997 al mes sin cuotas IMSS ni otras cargas laborales.
Nia contesta el teléfono. Nala timbra CFDIs. Nico cobra. Todo 24/7, sin IMSS ni aguinaldo.
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